Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 255 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ - ст 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Задать вопрос юристу

ст 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам


Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.




Ваши вопросы юристу:

04.06.2015 - Артем Веригин

Скажите пожалуйста,могу ли я,сотрудник полиции,взять отпуск вне графика отпусков,ссылаясь на беременность (16недель)и то,что отпуск совпадает с отпуском по беременности?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.06.2015 - Надежда Анисимова

Добрый вечер,я сотрудник полиции,в настоящее время нахожусь на 16 неделе беременности,по графику отпуск на ноябрь поставлен,могу ли я взять отпуск раньше графика счылаясь на беременность и что отпуск совпадает с больнияным по беременности?


21.11.2013 - Татьяна

Как можно получить декрет в 33 недели беременности? И возможно ли написать отказ от декрета в больнице в 30 недель, а в 33 попросить его, дадут ли?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.11.2013 - Гульназ

Здравствуйте! Я вышла в декретный отпуск с 07.11.2013г. Предположительно роды 14 января. Когда будут насчитываться декретные, войдет ли зарплата 2013 года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.04.2013 - Светлана

если я работаю семь месяцев, когда лучше забеременеть? Чтобы выплатили декретные

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.02.2013 - Константин

если моя жена устроилась на работу в декабре 2012, когда лучше забеременеть? Чтобы выплатили декретные

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.02.2013 -

В течении которого промежутка должны выплатить до родовые?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.01.2013 - Ирина

Добрый день!

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.10.2012 - дмитрий

можно ли взять сотрудника на место сотрудника, который ушел в отпуск по беременномти и родам и только в период отпуска по уходу за ребенком


26.08.2010 -

838544

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы