Порекомендовать сайт
 
  Трудовой Кодекс РФ - Статья 260 ТК РФ.

ГлавнаяГЛАВА 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ - ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Комментарии посетителей: 08.02.2012 - Алена Сумбаева
Добрый день! На работу устроилась 15 марта 2010 года, в декрет выходить в 21 мая, отпуск брала 2 недели в декабре 2010 года, 2 неделе в августе 2011 года и 2 неделе в октябре 2011 года. Подскажите сколько мне положено дней отпуска перед декретным.

02.02.2012 - вопрос об отпуске
декретный отпуск планируется с 6 июля 2012г, могу ли я взять полный отпуск за 2012г перед декретным?

29.01.2012 - Юлия
Подскажите. Ежегодный отпуск как мед.работник откуляла в июле 2008года, а в декабре того же года 28.12 ушла в дектретный отпуск. в марте ребенку исполняеться 3 года. Хочу уволиться с работы, имею ли я право попросить компенсацию за дополнительный,основной отпуск?

06.12.2011 - Татьяна
Работаю в компании с 2008 г. на сегодняшнюю дату осталось 46 дней отпуска. В декрет ухожу в марте, могу ли я перед декретным отпуском отгулять все эти дни, без выхода на работу?

19.11.2011 - Ольга
У меня такой вопрос- если я свой ежегодный оплачиваемый отпуск уже отгуляла в сентябре, в декабре ухожу в декретный отпуск, имею ли я право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска еще и в октябре, непосредственно перед выходом в отпуск по беременности и родам?

21.09.2011 - светлана
Здравствуйте, я работаю в муниципальной службе администрации городского поселения с марта 2007 года, в 2010 году ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребёнком, в 2011 году по графику у меня должен был быть льготный отпуск. Имею ли я право им воспользоваться? Должен ли работодатель мне его оплатить или нет? так как на сегодняшний день он мне отказывается предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, помогите разобраться в ситуации. Спасибо за ответ.

05.09.2011 - Алена
работаю преподавателем с сентября 2010. отпуск за 2010-2011 уч.год отгуляла. в декабре 2011 мне в декрет.получается, что это уже новый год 2011-2012, который я работаю. полагается ли мне ежегодный отпуск перед декретом?и сколько дней, если обычно у преподавателей 48-56дней отпуска?

29.07.2011 - Андрей
Добрый день!!!У меня супруга была в декрете с 05,2009 по 12,2010 отпуск за 2009 не отгуляла,может ли она потребовать свой отпуск за 2009 ссылаясь на статью 260 ???Или на какую статью ей надо ссылаться???

18.07.2011 - Полина
Здравствуйте! На работе официально оформлена с 06.2010. В отпуске была в январе 2011. В декрет - с 20.08.2011. График работы 7 через 7 по 12 часов. Сколько я могу взять дней отпуска за этот год до декрета? Спасибо.

22.06.2011 - Надежда
В феврале2011г. я была в отпуске за 2010г.,в декрет ухожу в сентябре2011.Можно ли мне взять полный отпуск(28 дней)перед декретом за 2011 год.Мне говорят,что только 2 недели,но ссылаясь на ст.260 ТК РФ ,я хочу взять 28 дней

26.05.2011 - Антонина
Здравствуйте, я в штате госорганизации проработала восемь месяцев. За эти месяцы успела отгулять в целом 13 дней. Руководство отказывает в оплачиваемом отпуске на 21 день, который я запрашиваю в заявлении, аргументируя это тем, что у меня остался один "неотгулянный" день. Правомерен ли отказ? Или я имею право написать заявление на желаемый оплачиваемый отпуск, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ?

17.05.2011 - Евгения
Я работаю с 01.02.2010, отпуск брала на 14 календарных дней с 11.01.2011г., у меня остался отпуск на 28 календарных дней за отработанный период 01.02.2010-01.02.2011 (т.к. учреждение здравоохранения), положен ли мне отпуск за отработанный период 01.02.2011 по 18.07.2011 (ухожу в декрет).

29.04.2011 - Люба
Работаю в организации с 24,12,2009г.,в отпуске была в октябре 2010г, 14 дней.С декабря 2010г. лежу в больнице на сохранении,выходила на работу в марте на две неделе и снова легла в больницу.В декрет выхожу с 15 июня,хочу перед декретом взять отпуск 28 дней,мне отказывают,правомерно ли это?

20.03.2011 - Василиса
У меня вопрос - я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, совой ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета и отпуска по уходу за ребенком не использовала, могу ли я сейчас взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

25.02.2011 - Гульназ
Я поменяла работу в октябре 2010 года, проработав 2 недели узнала, что жду ребенка, по состоянию здоровья сразу же положили в больницу, где я пробыла по настоящее время, с 1 марта выхожу на работу, в декретный отпуск где то 24 апреля, полагается ли мне отпуск до декретного и сколько дней? Могу ли я требовать от работодателя этот отпуск? Естественно работодатель мне откажет, как быть?

25.01.2011 - Ирина
Я работаю в данной организации с 2010 года с марта. Уходить в декрет гдето с 5 по 12 марта (еще точно генеколог не сказала). По идее я ровно год проработаю до декрета и полагается мне 28 дней отпуска. 14 уже отгуляла. По графику должна еще пойти с 8 по 20 февраля в отпуск. Полагается ли мне еще отпуск? когда составляли график отпусков на 2011 год...я отгуливаю только оставшиеся мне 14 дней и все. Имею ли я право еще на отпуск или все правильно?

22.12.2010 - Юлия
Я свой отпуск отгуляла в сентябре 2010, в феврале 2011 ухожу в декрет, перед декретом хотела взять отпуск уже за 2011год. Мне отказывают, аргументируя это тем, что я еще не заработала отпуск за 2011год. Правомерно ли это?

17.11.2010 - Татьяна
Хотелось бы уточнить вот что: я работаю учителем в школе с февраля 2010 года, через полгода работы в августе мне предоставили отпуск (36 дней, т.к. работаю в ХМАО). Директор сказала что остальные положенные 36 дней отпуска я могу использовать ещё через полгода. В декабре мне уходить в декретный отпуск и мне хотелось бы использовать свой очередной ежегодный отпуск перед уходом в декрет, но директор отказывается подписывать заявление, аргументируя это тем, что работать вместо меня некому (хотя об уходе в декрет она было осведомлена ещё в августе, а о том, что я хочу уйти в очередной отпуск перед декретом - за месяц)! Подскажите пожалуйста как быть???

05.11.2010 - Юлия
У меня вопрос-я свой ежегодный отпуск отгуляла в июне 2009 года,ушла в декрет в ноябре 2009 г, сейчас сижу дома до 1,5 лет, имею ли я право ещё раз взять отпуск в течении 1,5 лет в 2010 или 2011?

28.09.2010 - Анастасия
У меня такой вопрос- если я свой ежегодный оплачиваемый отпуск уже отгуляла в июле, в ноябре ухожу в декретный отпуск, имею ли я право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска еще и в октябре, непосредственно перед выходом в отпуск по беременности и родам?



Добавить комментарий:
Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:



Рейтинг статьи - 4.33
Количество проголосовавших - 12
Сумма балов статьи - 52
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
22.11.2011 - На сайте выложена последняя версия редакции ТК РФ
18.07.2011 - Изменена редакция Трудового Кодекса РФ
17.06.2011 - Вышла новая версия редакции Трудового Кодекса РФ
17.05.2011 - Добавлен новый раздел

Все новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
Подписка на рассылку
Электронный адрес:
Город:
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Сюжеты
Трудовой кодекс опять изменили!
Трудовой кодекс опять изменили!

18 июля 2011г. вышел Федеральный Закон Российской Федерации, подписанный президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым, № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте



© 2008-2012 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.