Порекомендовать сайт
 
  Трудовой Кодекс РФ - Статья 282 ТК РФ.

ГлавнаяГЛАВА 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ - ст 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству Задать вопрос юристу

ст 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству


Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.



Комментарии посетителей: 28.03.2012 - Екатерина
Здравствуйте! Может ли оклад в трудовом договоре у работника по совместительству быть выше чем в штатном росписании?

07.09.2011 - Татьяна
Работаю поваром. Вредные условия труда. Могу ли я устроиться тоже поваром по совместительству.

22.06.2011 - Мария
здравствуйте! могу ли я выйти на работу по совместительству если в данный момет я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лети сохранится мне выплата пособий!?

15.01.2011 - татьяна борзикова
могу ли я устроиться на работу по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребёнко до трёх лет, не выходя на основную работу, и при этом получить в последствии декретные выплаты?

24.10.2010 - Олеся
здравствуйте, вопрос тот же, могу ли я устроиться на работу по совместительству находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

27.09.2010 - Наталия
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, могу ли я выходить на работу по совместительству в другом городе, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

05.09.2010 - ВИКТОРИЯ
СКАЖТЕ ПОЖАЛУЙСТА, МОГУ ЛИ Я ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЕСЛИ Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ДО 1,5 ЛЕТ? БУДУ ЛИЯ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ С ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ И ПОЛУЧАТЬ ЗАРПЛАТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?



Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:


Рейтинг статьи - 4.60
Количество проголосовавших - 5
Сумма балов статьи - 23
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 28.12.2013)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Законы - Новости трудового законодательства - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2011 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2014 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.