Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 305 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, - ст 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыха Задать вопрос юристу

ст 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыха


Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.




Ваши вопросы юристу:

10.04.2015 - Полина Анисимова

Отправляют в отпуск без содержания из-за отсутствия работы в данном месяцк


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2015 - Юлия Тимофеева

рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учётом рабочего времени - это как??


05.10.2011 - Евгений

Неважно кем работаешь расчет времени из 40 часов в пятидневную рабочую неделю полчаешь 8-ми часовой рабочий день если дежуришь 12 часов то два дня через два если сутки то через трое но все равно 8 часов в день


21.09.2011 - aleg

Работая охранником,сколько в сутки часов имеет право работодатель устанавливать рабочее время?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы