Главная — ГЛАВА 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, - ст 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыха
ст 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыха
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Комментарии посетителей:
05.10.2011 - Евгений
Неважно кем работаешь расчет времени из 40 часов в пятидневную рабочую неделю полчаешь 8-ми часовой рабочий день если дежуришь 12 часов то два дня через два если сутки то через трое но все равно 8 часов в день
21.09.2011 - aleg
Работая охранником,сколько в сутки часов имеет право работодатель устанавливать рабочее время?
Добавить комментарий:
Рейтинг статьи - 4.00
Количество проголосовавших - 1
Сумма балов статьи - 4
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
