Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 320 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ - ст 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Задать вопрос юристу

ст 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя


Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.




Ваши вопросы юристу:

13.07.2015 - Наталия ковалёва

Обязан ли работодатель, сокращать рабочую неделю женщинам, работающим в районах крайнего севера


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.05.2013 - Владимир

Согласно ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
В соответствии со ст. 313 ТК РФ, коллективным и трудовым договором могут устанавливаться только дополнительные гарантии работникам, помимо основных гарантий, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, в частности в гл. 50 ТК РФ (ст. ст. 313 - 327). Эти основные гарантии, в числе которых и сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являются обязательными независимо от того, указаны они в коллективном или трудовом договоре организации или нет.
Таким образом 36-часовая рабочая неделя обязательна для ВСЕХ работодателей.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.11.2012 - оксана

я работаю в государственном предприятии, по суммарному графику, скажите пожалуйста можно нас прировнять к этой статье (ст.320 ТК РФ).

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.08.2012 - Сардана

обязан ли работодатель установить 36-часовую рабочую неделю, если я работаю у ИП и об этом не оговорено в трудовом договоре?


17.01.2011 - ФГУ "ИТУ № 3 ВЭВУС при Спецстрое России"

распространяется ли на г.Ангарск

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.12.2010 - Елена

обязан ли работодатель установить 36-часовую рабочую неделю в местностях приравненных к Крайнему Северу если в трудовом договоре это не оговаривается. Или продолжительность рабочей недели зависит только от желания работодателя?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы