Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 350 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ - ст 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Задать вопрос юристу

ст 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников


Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.




Ваши вопросы юристу:

23.02.2016 - Богдан Шарохин

г.псков.работаю лаборантом в больнице.Рабочая неделя 39 часов.правильно ли это.


02.02.2016 - Лидия Виноградова

Я врач высшей категории, работаю в системе МЧС г.Смоленска, наша организация не имеет лицензии на медицинскую деятельность, имею ли я право в соответствии с 350 ст. ТК на продолжительность рабочей недели 39 часов?


28.10.2015 - Андрей Лакшин

В соответствии с 350 ст.ТК РФ продолжительность рабочей недели медицинских работников не менее 39 ч/неделю. постановление правительства РФ от 2003г №101 дает нераскрытый перечень врачей поликлиник с рабочей неделей в 33 часа. Правомочен ли работодатель устанавливать в такой ситуации рабочую неделю в 39 часов, в том числе в трудовом и коллективном договоре?


17.04.2015 - Ксения Соловаьева

Продолжительность рабочего времени в неделю для ф-лаборанта бактериологической лаборатории


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.03.2015 - Екатерина Лебедева

При работе врачом в бюджетной поликлинике на 0,5 ставки сохраняется ли медицинский стаж и какова будет продолжительность оплачиваемого отпуска?


22.03.2015 - Виктория Белова

относится ли работа санитарки в перинатальном центре (в род зале) к вредному производству


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.03.2015 - Станислав Карась

Здравствуйте .Я работаю санитаркой в перинатальном центре.в январе нам повысили оклад на 1000 руб,но при этом перестали платить коэффициент качества 3000-4000 руб.Правомерно ли это? Спасибо




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы