Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 362 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА - ст 362 ТК РФ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Задать вопрос юристу

ст 362 ТК РФ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права


Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.




Ваши вопросы юристу:

21.09.2015 - Вадим Титарев

упал работник предприятия. тяжелый случай, перекрытие чердачного помещения не выдержало, на данном месте производил работы. Настил был. оступился. ограждения не было. какой штраф может быть наложен.


09.06.2015 - Оксана Макарова

ответст руководителя за не выплату зарплаты более 1 мес


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.10.2014 - Сидорова Людмила

я работала в крайгазе г.хабаровска 12 лет в должности архивариуса ..числилась в отделе канцелярии..после сокращения канцелярии был создан отдел доу.(документационного обеспечения управления).меня туда не переводили..я была в штатах управления, исполняла обязанности сотрудника архива отдела доу...потом меня сократили...только перед сокрашением я узнала, что я полтора года не числилась ни в одном отделе....за 2 месяца до моего сокращения в отдел доу был принят сотрудник на абсолютно идентичную должности-архивиста...какие статьи тк здесь нарушены? всех сотрудников перевели после сокращения канцелярии в отдел ДОУ, кроме меня ..я была в штатах управления ,но нигде не числилась

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы