Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 379 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ - ст 379 ТК РФ. Формы самозащиты Задать вопрос юристу

ст 379 ТК РФ. Формы самозащиты


В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.




Ваши вопросы юристу:

22.03.2015 - Константин Авдиев

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста ,являются ли дни не выхода на работу(письменно уведомлен работодатель), из-за задержки зарплаты ,простоем ??? И как оплачивается НЕ ВЫХОД на работу .Работодатель доказывает,что это простой,и должны оплачиваться дни 2/3 от оклада.ТАК ЛИ ЭТО ?


Ответ на вопрос дан по телефону.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы