Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 419 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА - ст 419 ТК РФ. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Задать вопрос юристу

ст 419 ТК РФ. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права


Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. ЧАСТЬ ШЕСТАЯ Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ




Ваши вопросы юристу:

13.10.2015 - Владимир Талаев

здравствуйте. чем грозит нарушение ст 67 тк рф огранизации


09.09.2015 - Яков Тихонов

СНТ председатель самовольно хочет чтобы сторож снт работал бесплатно за проживание домике сторожа. На общем собрании решили что сторож будет работать за зар. плату. Как нам отстоять сторожа?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.07.2015 - Валентина Филиппова

Какова ответственность индивидуального предпринимателя за работу у него продавца в течении полу года без должного оформления по тк рф


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.03.2015 - Кристина Никифорова

Текст вашего вопроса... имеет ли право проработавший год без оформления претендовать на отпускные и другие выплаты при увольнении


14.12.2012 - СВЕТЛАНА

я подотчетное лицо .была ревизия и выявлена недостача 11000рублей. заставили уволиться по собственному желанию


24.09.2012 - иванов

Работодатель обязан? Да обязан, но...
Как работодателю защититься от нерадивых работников? У которых постоянные недостачи товара, которые вообще не хотят работать, а только требовать, требовать?.. Привлекать к уголовной ответственности, судиться? Так тут полстраны будет судиться и сидеть в тюрьме!

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.05.2012 - ч

Юля, лишения 100% быть е может, по закону полученя МРОТ вас никто не лишит


29.03.2012 - Иван

Юлия работодатель может это сделать утверждая это Невыполнение должностных обязанностей.


13.09.2011 - Андрей

По ТК РФ работодатель ОБЯЗАН в день увольнения выдать трудовую книжку и зарплату сотруднику(не считая случаев,предусмотренных трудовым договором)

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2011 - Пло Хой!

войну и мир написать можно про нарушения ткрф .. МОЧИТЬ В СОРТИРАХ!!!!!!!!!!! Однозначно!

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.05.2011 - Юлия

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые отношения без выплаты зарплаты (100% лишения)?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.12.2010 - денис

при каких объстоятельствах выплачеваеться 60 или 66% от заработной платы

Ответ на вопрос дан по телефону.


Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы