Консультация юриста по вопросам трудового договора

Вопрос юристу:
Я принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы, срок действия его заканчивается при выходе ее из декретного отпуска, сейчас я сама нахожусь в декретном отпуске, имеет ли работодатель право разорвать со мной трудовой договор во время моего декретного отпуска по достижении ребенком полутора лет, имеет ли право разорвать трудовой договор, если я являюсь матерью одиночкой?Каким образом я буду получать социальное пособие и в каком размере по достижении ребенком полутора лет?

Отвечает юрист:
Работодатель ни каким способом не имеет права расторгнуть трудовой договор с Вами, без Вашего согласия. На данный момент Вы так и будете являться сотрудником той компании в которой работаете. И Ваше место сохраняется за Вами пока Вы в декретном отпуске. Декретный отпуск работников сохраняется за Вами до достижения Вашего ребенка трехгодовалого возраста. Если Вас каким то образом уволят, Вы можете восстановится с выплатой компенсации в судебном порядке. Все принятые меры по Вашему увольнению с работы будут признаны судом не обоснованными и не законными.






Комментариев нет.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5

Рейтинг этого вопроса юристу: 5.00