Порекомендовать сайт
 
 
Задать вопрос юристу

Консультация юриста по вопросам трудового договора

Вопрос юристу:
Я принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы, срок действия его заканчивается при выходе ее из декретного отпуска, сейчас я сама нахожусь в декретном отпуске, имеет ли работодатель право разорвать со мной трудовой договор во время моего декретного отпуска по достижении ребенком полутора лет, имеет ли право разорвать трудовой договор, если я являюсь матерью одиночкой?Каким образом я буду получать социальное пособие и в каком размере по достижении ребенком полутора лет?

Отвечает юрист:
Работодатель ни каким способом не имеет права расторгнуть трудовой договор с Вами, без Вашего согласия. На данный момент Вы так и будете являться сотрудником той компании в которой работаете. И Ваше место сохраняется за Вами пока Вы в декретном отпуске. Декретный отпуск работников сохраняется за Вами до достижения Вашего ребенка трехгодовалого возраста. Если Вас каким то образом уволят, Вы можете восстановится с выплатой компенсации в судебном порядке. Все принятые меры по Вашему увольнению с работы будут признаны судом не обоснованными и не законными.






Комментариев нет.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:


Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5

Рейтинг этого вопроса юристу: 5.00
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы