Порекомендовать сайт
 
 
Задать вопрос юристу

Консультация юриста по вопросам трудового договора

Вопрос юристу:
Мы заключаем с работниками срочные трудовые договоры на период испытания. Это практично. Расскажите, как правильно оформить?

Отвечает юрист:
В последнее время участились случаи заключения трудового договора с формулировкой "на период испытательного срока". При этом, на период испытания устанавливается оплата труда в пониженном размере, не выплачиваются премиальные надбавки. В тексте документа указывается, что заключен срочный трудовой договор, который будет прекращен по истечении срока его действия, если результат испытания окажется неудовлетворительным. Подобные ухищрения с незаконной подменой юридических понятий являются грубейшим нарушением принципов регулирования трудовых отношений, основанных на международных нормах и стандартах труда, сформулированных в ст.2 Трудового кодекса, откровенной дискриминацией работника, в соответствии со ст.3 ТК и использованием его принудительного труда, согласно ст.4 ТК. В данном случае о срочном трудовом договоре не может быть и речи. Нет даже сомнений в том, что трудовой договор здесь считается заключенным на неопределенный срок, по п.1 ст.58 Трудового кодекса.






Комментариев нет.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:


Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5

Рейтинг этого вопроса юристу: 0
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы