Главная — ГЛАВА 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
ГЛАВА 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
ст 159 ТК РФ. Общие положения Работникам гарантируются: государственное содействие системной организации нормирования труда; применение систем нормирования труда, определяемых...
ст 160 ТК РФ. Нормы труда Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии,...
ст 161 ТК РФ. Разработка и утверждение типовых норм труда Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда...
ст 162 ТК РФ. Введение, замена и пересмотр норм труда Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа...
ст 163 ТК РФ. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: исправное состояние...
Комментарии посетителей:
2011.04.08
Юлия
Здравствуйте! Я работаю бухгалтером по заработной плате, скажите пожалуйста какое максимальное кол-во сотрудников ведет один расчетчик?
Спасибо
2011.04.01
Пётр
Я работаю механиком в ОАО на месторождении. Подскажите пожалуйста сколько техники, водителей и облуживающего персонала может быть у меня в подчинении ?
2011.04.01
Светлана
я работаю в организации. работы нет. мне предложили идти в отпуск за свой счет или перевестись на другую должность. имеют ли право перевести меня на оклад меньше , чем у меня сейчас?
2010.11.12
Александра
Я работаю медсестрой, и меня в течении дня переводят с одного кабинета в другой, хотя за мной закреплен один кабинет. Прав ли мой работодатель?
2010.10.08
наталья
может ли директор предприятия заставлять людей работать с 9 часов утра и до 22 часов вечера без выходных и все время грозить увольнением а платить как ему вздумается хотя в договоре стоит оклад который не разу не индексировался
2010.06.30
Влад
Есили писались заявлентя по семейным обстоятельствам, то может ли работодатель вычитать эти отгулы из отпуска, без согласия работника?
