Главная — ГЛАВА 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
ГЛАВА 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Статья 198. ТК РФ. Ученический договор Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником...
Статья 199. ТК РФ. Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность...
Статья 200. ТК РФ. Срок и форма ученического договора Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной...
Статья 201. ТК РФ. Действие ученического договора Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время...
Статья 202. ТК РФ. Организационные формы ученичества Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных...
Статья 203. ТК РФ. Время ученичества Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности...
Статья 204. ТК РФ. Оплата ученичества Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности,...
Статья 205. ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране...
Статья 206. ТК РФ. Недействительность условий ученического договора Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не...
Статья 207. ТК РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не...
Статья 208. ТК РФ. Основания прекращения ученического договора Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. Раздел X. ОХРАНА...
Комментарии посетителей:
2010.06.25
Павел
В случае, если обучение было бесплатным, а работодатель потратился лишь на транспортные расходы - должен ли работник их возмещать? И если да, то в каком размере и в какие сроки?
2009.10.18
Эдуард
Если работодатель затрачивает средства на дополнительное обучение работника (получение допуска на проведение определенного вида работ), а работник после обучения почти сразу увольняется. Вопрос: как подстраховаться в этом случае работодателю?Жду ваших коментариев.
