Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Беспокоит незаконное увольнение, что делать в такой ситуации Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Беспокоит незаконное увольнение, что делать в такой ситуации

Вопрос юристу: Не могли бы вы рассказать о незаконном увольнении? Как избежать подобного и, в случае чего, защитить свои права? Уж больно я много в последнее время слышу разговоров о незаконном увольнении.

Ответ юриста:
Незаконное увольнение часто встречается в нашей стране, но далеко не каждый работник способен обнаружить, что в его увольнении были допущены ошибки, а если кто-то и обнаруживает это, то всё равно не торопится с этим разобраться. Чаще всего незаконность заключается в том, что официальной причиной увольнения, записанной в трудовой книжке, является то, что нельзя встретить в Трудовом договоре. Если вы обнаружили, что уволены не по договору, то у вас есть тридцать дней на то чтобы подать заявление в суд. Там вам необходимо указать ваши недовольства, а также доказательства того, что ваше увольнение является незаконным. После вынесения вердикта вы будете восстановлены на старую должность, где уже сможете продолжить работу или уволиться по собственному желанию.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы