Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Будет ли травма производственной, если пострадал в обеденный перерыв Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Будет ли травма производственной, если пострадал в обеденный перерыв

Вопрос юристу: Я работаю швеей на производственной фабрике. Неделю назад во время перерыва на обед я поскользнулась в столовой и поломала руку. В больнице мне сказали, что травма производственная, однако работодатель с этим не соглашается. Он говорит, что ситуация случилось не в рабочее время, а поэтому никакие выплаты мне не положены. Возможна ли производственная травма в обеденный перерыв и если да, то на какие гарантии я претендую?

Ответ юриста:
Согласно ст. 227 ТК РФ травма будет считаться производственной, даже если она получена во время перерыва. Дело в том, что столовая - это специально оборудованное место, в котором сотрудники выполняют иные, не связанные с производством функции. Поэтому заявление вашего работодателя незаконно. Вероятней всего, он и сам об этом знает, просто желает этот случай не поддавать огласке. Список своих гарантий и компенсаций вы можете прочесть в ст. 184 ТК РФ. Не поддавайтесь на провокацию вашего работодателя и если самостоятельно отстоять свои права не получается, немедленно записывайтесь на консультацию к юристу.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы