Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Что будет, если мои медицинские показания изменились Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Что будет, если мои медицинские показания изменились

Вопрос юристу: Мой начальник отправил меня на медкомиссию, в ходе которой выяснилось, что я больше не подхожу для занимаемой мною должности. Не знаю, что и делать теперь. Если меня теперь уволят, то придётся искать другой вариант, уже ориентируясь на состояние здоровья, а это ещё сильнее осложняет поиски. Шеф пока молчит, но я не могу вот так в неведении оставаться. Скажите, какие у меня варианты теперь?

Ответ юриста:
Увольнение работника по состоянию здоровья по ТК РФ возможно только в тех ситуациях, когда остальные варианты решения проблемы не подходят. Не спешите расстраиваться, в вашем случае работодатель обязан сначала перевести вас на другую должность в этой же организации, где ваши медицинские показания не станут проблемой. В случае, если таковых мест не найдётся, то вы будете отстранены, но должность за вами сохранится, чтобы вы смогли вылечиться и вернуться. В случае перевода, в первый месяц вам будут выплачивать прежнюю зарплату, а в случае увольнение - компенсацию за неиспользованный отпуск.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы