Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Что делать, если пострадал из-за неисправного оборудования Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Что делать, если пострадал из-за неисправного оборудования

Вопрос юристу: Я работаю станочником на крупном заводе. Месяц назад из-за морально устаревшего и непригодного к работе оборудования мне обрезало кисть. О том, что станок неисправный руководство знает, поскольку я и мои коллеги неоднократно подымали этот вопрос. Однако, во время расследования несчастного случая меня не признают потерпевшим. Комиссия составила акт, в котором указывается, что происшествие стало результатом халатности сотрудника. Подскажите, что делать, если получил производственную травму, а признавать ее отказываются?

Ответ юриста:
На основании ст. 227 ТК РФ все несчастные случаи должны быть расследованы в установленном законом порядке. Это норма обязательна для работодателя. Вы, со своей стороны, имеете полное право не согласиться с результатами расследования и обратиться за защитой своих интересов в суд, федеральную инспекцию или прокуратуру. В указанных органах вам нужно будет доказывать, что причиной случившегося стало неисправное оборудование, которое работодатель отказался своевременно менять. Поскольку вы указали, что предприятие крупное, то вероятней всего у вас в штате есть компетентные юристы, которые будут защищать позицию работодателя. Не медлите и обращайтесь за помощью к профессионалу, поскольку самому выиграть процесс будет проблематично.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы