Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Что делать, если пострадала на работе Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Что делать, если пострадала на работе

Вопрос юристу: В результате сварочных работ возникло непредвиденное возгорание, и я серьезно повредила глаз. Денег на лечение мне не хватает. На словах работодатель пообещал, что оформить всю необходимую документацию и компенсирует мои расходы. Однако, ему я не доверяю и боюсь обмана. Какие гарантии в этом случае можно получить?

Ответ юриста:
Проследите, чтобы производственная травма на работе была отражена в акте. Если на предприятии действует профсоюз, обязательно обратитесь туда за поддержкой. В ситуациях, когда работодатель начнет от своих слов отказываться, необходимо обращаться в следственный комитет. Этот орган по каждому подобному факту обязан осуществлять проверку и принимать соответствующее решение. Возьмите его дубликат. Теоретически, все вышеперечисленные действия вы можете выполнить самостоятельно. Однако, ценой любой задержки может стать ваше здоровье. Поэтому оптимальный вариант в данном случае - очная консультация юриста по трудовым спорам.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы