Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Что делать если собираются уволить по состоянию здоровья Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Что делать если собираются уволить по состоянию здоровья

Вопрос юристу: Здравствуйте, мне сорок семь лет и у меня начались некоторые проблемы со здоровьем. Пока что начальник просто иногда неодобрительно на меня посматривает, когда болезнь мешает выполнять обязанности, но, думаю, что этим дело не ограничится. Скажите, может ли он уволить меня из-за состояния здоровья? Я понимаю, что иногда мне это мешает, но ведь не всегда же.

Ответ юриста:
В первую очередь, работодатель должен потребовать от вас медицинскую справку, в которой будет подробно описано ваше заболевание. На её основе уже будет приниматься решение о вашем переводе на другую должность или увольнении. Увольнение по медицинским показаниям возможно в тех случаях, если вы будете признаны полностью нетрудоспособным, ваш коэффициент полезного действия резко снизится или данный вид работы будет вам противопоказан. Вы также должны понимать, что в некоторых случаях подобная проблема может грозить неприятностями не только вам, но и вашим коллегам.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы