Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Что делать, если здоровье не позволяет оставаться на должности Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Что делать, если здоровье не позволяет оставаться на должности

Вопрос юристу: Не так давно на работе произошёл один эпизод, после которого начальство усомнилось в том, что я могу в дальнейшем занимать эту должность. Меня отправили на медкомиссию, которая подтвердила эти опасения. Стало ясно, что с этой должностью мне придётся распрощаться, ведь в случае каких-то непредвиденных обстоятельств могут пострадать и другие сотрудники фирмы. Скажите, что меня теперь ждёт? Я понимаю, что всё плохо, но не могут же меня просто выкинуть на улицу, всё-таки у меня стаж более двадцати лет на этом месте.

Ответ юриста:
Доброго времени суток. В случае если медкомиссия подтвердила, что ваше состояние здоровья более не позволяет занимать данную должность, то для начала начальство должно предложит вам несколько других вакансий на выбор. Но если на предприятии нет свободных мест или ни одна из вакансий не отвечает вашему физическому состоянию, то произойдёт увольнение. В этом случае вам полагаются компенсации при увольнении по состоянию здоровья.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы