Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Документы, необходимые в случае произошедшего несчастного случая на производстве Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Документы, необходимые в случае произошедшего несчастного случая на производстве

Вопрос юристу: В первый день моего назначения произошел несчастный случай на производстве по вине работника, который нарушил все правила инструктажа по технике безопасности и получил серьезную травму головы. Поскольку событие может закончиться летальным исходом, необходимо качественно и всесторонне собрать материал с места события. Подскажите, какая документация здесь должна быть?

Ответ юриста:

Помимо всех документов, предусмотренных гл. 36 ТК РФ, работодатель должен собрать следующие материалы расследования:

  • протокол осмотра рабочей зоны, где произошел несчастный случай;
  • эскизы, схемы и прочие чертежи, составленные членами комиссии;
  • протоколы с комментариями очевидцев;
  • выписки, подтверждающие прохождение сотрудником инструктажа по правилам охраны труда;
  • результаты экспертиз и лабораторных исследований;
  • медицинское заключение, отражающее характер травмы и состояние здоровья пострадавшего. 





Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы