Главная — Консультации юриста — Дополнительный отпуск
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В соответствии со ст. 116 TК РФ за ненормированный труд положен дополнительный отпуск, но его продолжительность определяется руководителем организации в соответствии с финансовыми и производственными возможностями предприятия. Если Вы не можете получить компенсацию ни в денежном варианте не в виде дополнительного отпуска, обратитесь в комиссию по трудовым спорам.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Консультация юриста: Дополнительный отпуск
Вопрос юристу: У нас обычная организация без вредного производства и тяжелого труда, но достаточно часто мы работаем сверхурочно и лишние часы в рабочие дни и в выходные, в денежном выражении нам это не компенсируется, возможно ли получить хотя бы дополнительный отпуск и как этот вопрос можно решить?Ответ юриста:
В соответствии со ст. 116 TК РФ за ненормированный труд положен дополнительный отпуск, но его продолжительность определяется руководителем организации в соответствии с финансовыми и производственными возможностями предприятия. Если Вы не можете получить компенсацию ни в денежном варианте не в виде дополнительного отпуска, обратитесь в комиссию по трудовым спорам.
22.11.2013 - Тамара
Здравствуйте! По приказу директора нашего образовательного учреждения мы дежурили в общежитии в вечернее время с 19-00 до 22-00, то есть в свои законные часы отдыха. Ранее нам за одно дежурство предоставляли 1 отгул (у нас рабочий день нормированный 6 часов), а сейчас директор отказывается подписывать отгулы и выпустил приказ, что за 4 часа дежурства предоставляется 4 часа отгула. Правомочны ли действия директора? С уважением жду ответа.Ответ на вопрос дан по телефону.
