Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Досрочное увольнение и право на компенсацию Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Досрочное увольнение и право на компенсацию

Вопрос юристу: Руководство нашей компании объявило о сокращении 5 отделов в сентябре этого года. Я работаю в одном из отделов, численность которого планируется уменьшить. Я хочу уволиться в августе, т.к. планирую уехать в другой город, где мне предложили хорошую должность. Если я заявлю о досрочном увольнении, потеряю ли я право на денежную компенсацию, которую платят при увольнении сотрудников по сокращению штатов?

Ответ юриста:
Увольнение досрочно по сокращению штатов не означает потерю денежной компенсации. Трудовое Законодательство не запрещает увольнять сотрудников ранее момента, обозначенного в уведомлении о досрочном увольнении. При этом данное право предоставлено работодателю, который может реализовать его только после получения акцепта сотрудника. Поэтому ваш вопрос вам нужно обсудить с руководством компании, которое примет решение о целесообразности переносов сроков увольнения.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы