Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Есть ли шанс оформить больничный при неофициальном трудоустройстве Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Есть ли шанс оформить больничный при неофициальном трудоустройстве

Вопрос юристу: На фирме я работаю уже более трех лет. У нас в штате 35 человек, из которых официально трудоустроенными считаются только десять (в их число я не попадаю). Неделю назад я получила производственную травму и сейчас нахожусь на стационарном лечении. Проблема в том, что от каких-либо выплат работодатель отказывается, ссылаясь на мое неофициальное трудоустройство. Могу ли я в данной ситуации оформить больничный лист при производственной травме и как мне бороться с работодателем?

Ответ юриста:
Если вы докажете, что действительно работали у данного человека, то на вас будет распространяться положения ст. 227 ТК РФ, действующие при возникновении несчастного случая на производстве. В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания, служебные записки и прочую документацию, которая может подтвердить факт вашей занятости. Если работодатель будет продолжать отказываться в оформлении несчастного случая, то защищать интересы придется в суде. Запишитесь на прием к юристу, поскольку в данном вопросе могут возникнуть дополнительные сложности, решать которые необходимо в частном порядке.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы