Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Хочу оспорить в суде свое незаконное увольнение Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Хочу оспорить в суде свое незаконное увольнение

Вопрос юристу: Случилось так, что меня уволили абсолютно незаконно. Я сейчас собираюсь оспаривать это в суде и восстанавливаться на работе. Подскажите, а какую ответственность должен понести мой работодатель за свои незаконные действия?

Ответ юриста:
Законодательством предусматриваются следующая ответственность за незаконное увольнение работника:
  • Ст. 5.27 КоАП РФ устанавливается наказание за любое нарушение трудового законодательства и прочих НПА содержащих нормы трудового права. Поскольку незаконное увольнение представляет собой нарушение трудового законодательства, то за это работодатель, может быть, подвергнут следующим штрафным санкциям в размере от 1000руб. до 5000 руб. для ИП и от 30000руб до 50000руб. для юрлиц;
  • Ст.145 УК РФ устанавливается уголовная ответственность работодателя за необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, у которой имеются дети в возрасте до трёх лет. Наказание в данном случае выражается либо в виде штрафа величиной до 200000 руб., либо в виде обязательных работ сроком до 360 часов.





Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы