Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Инициатива работника при увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Инициатива работника при увольнении

Вопрос юристу: Работаю кассиром на автозаправке. Недавно у нас сменился директор. Новый босс постоянно контролирует наши передвижения. Запрещает пить чай на рабочем месте, также нельзя отлучаться в санитарную комнату более, чем на 5 минут. Мне надоел такой порядок, и я хочу уволиться по своей инициативе. Какая статья описывает увольнение по собственному желанию?

Ответ юриста:
Статья по ТК РФ – увольнение по собственному желанию разрешает вам прекратить трудовые отношения с работодателем в любое время. Для этого вам необходимо написать заявление за 14 дней до прогнозируемой даты увольнения. В ст. 80 ТК РФ сказано, что если в течение указанного срока сотрудник передумает, он сможет отозвать свое заявление и восстановиться на прежнем рабочем месте. При наличии договоренностей с работодателем можно уволиться и ранее срока, прописанного в Законодательстве.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы