Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Исковая давность в случае с ущербом, причиненный работником Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Исковая давность в случае с ущербом, причиненный работником

Вопрос юристу: Я работал учеником на предприятии. Согласно договору с предприятием меня отправили на обучение. После обучения я проработал несколько месяцев, меня попросили уволиться. Недавно пришли бумаги, из суда, чтобы я возместил траты на обучение. Но это было три года назад. И они сами попросили меня уволиться. Что делать? Они пишут при этом, что до этого подавали в другой суд.

Ответ юриста:
Согласно законодательству по таким делам срок для подачи иска – 1 год. Подача бумаг в суд дает возможность опираться на перерыв в сроке только при подаче правильно оформленного иска, в суд, который должен рассматривать его по закону. Если же бумаги Вы не получали, значит их иск по каким-то причинам это дело не открывали, из-за ошибок организации. Значит нельзя говорить, что был полноценный перерыв.




Комментариев нет.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:


Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5

Рейтинг этого вопроса юристу: 0
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы