Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Испорченный отдых и потеря денег Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Испорченный отдых и потеря денег

Вопрос юристу: Руководитель моего отдела часто практикует отзыв сотрудников из отпуска. В этом году, не успели мы с мужем долететь до Антверпена, как раздался его звонок с требованием вернуться по производственной необходимости. Я сказала, что вернусь только через 10 дней, т.к. нахожусь заграницей. В итоге меня лишили премии за квартал. Имеет ли руководитель право так наказывать сотрудников и бесконечно дергать их при нахождении в отпуске?

Ответ юриста:
Ситуация разъяснена в ст.125 ТК РФ. Согласно ее положениям сотрудника можно отозвать из отпуска только после получения его непосредственного согласия. Фактически руководители очень часто пренебрегают данными требованиями трудового законодательства и «выдергивают» сотрудников для решения текущих вопросов. Негативным фактором здесь выступает оптимизация кадров и неправильная политика руководства. Что касается лишения премии за квартал, который вы отработали без замечаний, данный вопрос вы можете оспорить через судебный орган.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы