Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Изменения в трудовом договоре Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Изменения в трудовом договоре

Вопрос юристу: Я заключил трудовой договор с работодателем приблизительно год назад. Недавно я узнал, что работодатель подготовил документ, в котором содержатся дополнительные условия к трудовому договору. Исходя из этого документа, размер моей заработной платы уменьшен. Могу ли я отказаться от подписания дополнительного соглашения?

Ответ юриста:
Да. Вы имеете право оспаривать дополнительное соглашение, если его положения изменяют трудовой договор, подписанный ранее. Российский Трудовой Кодекс предписывает обязанность руководителю сообщать о таких изменениях заблаговременно. Вас должны были предупредить за 2 месяца о том, что в организации подготавливают дополнительное соглашение. Обратитесь к руководителю с заявлением в письменной форме. Сообщите, что в соответствии с дополнительным соглашением ваши условия труда ухудшаются, что вас не устраивает.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы