Главная — Консультации юриста — Изменения в трудовом договоре
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Да. Вы имеете право оспаривать дополнительное соглашение, если его положения изменяют трудовой договор, подписанный ранее. Российский Трудовой Кодекс предписывает обязанность руководителю сообщать о таких изменениях заблаговременно. Вас должны были предупредить за 2 месяца о том, что в организации подготавливают дополнительное соглашение. Обратитесь к руководителю с заявлением в письменной форме. Сообщите, что в соответствии с дополнительным соглашением ваши условия труда ухудшаются, что вас не устраивает.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Изменения в трудовом договоре
Вопрос юристу: Я заключил трудовой договор с работодателем приблизительно год назад. Недавно я узнал, что работодатель подготовил документ, в котором содержатся дополнительные условия к трудовому договору. Исходя из этого документа, размер моей заработной платы уменьшен. Могу ли я отказаться от подписания дополнительного соглашения?Ответ юриста:
Да. Вы имеете право оспаривать дополнительное соглашение, если его положения изменяют трудовой договор, подписанный ранее. Российский Трудовой Кодекс предписывает обязанность руководителю сообщать о таких изменениях заблаговременно. Вас должны были предупредить за 2 месяца о том, что в организации подготавливают дополнительное соглашение. Обратитесь к руководителю с заявлением в письменной форме. Сообщите, что в соответствии с дополнительным соглашением ваши условия труда ухудшаются, что вас не устраивает.
Комментариев нет.