Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как бороться с неправомерными действиями работодателя Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как бороться с неправомерными действиями работодателя

Вопрос юристу: Я была сотрудником частной компании, меня уволили, скажите, куда обращаться при незаконном увольнении с работы? А именно: меня неправомерно оштрафовали, но это еще не все, в чем можно обвинить нашу компанию. Есть у них и черная бухгалтерия, неверно делают отчисления в ПФ, вместо 5-ти дней, за 6-ть делают отчисления. К тому же мы часто перерабатываем, и оплату не получаем за переработку. Нам не платят всё положенное по ТК (больничный, декретные, отпуск). Можно ли что-то сделать?

Ответ юриста:
Все что вы перечислили, укажите в заявлении, которое подайте в трудовую инспекцию либо в районную прокуратуру, если это не даст результатов, можете обратиться в суд. Но весомее будет если ваше обращение будет коллективным, так будет проще доказать все нарушения, чем при единоличном обращении в соответствующий орган.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы