Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как будет считаться больничный, и какие документы должны быть у работника на руках Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как будет считаться больничный, и какие документы должны быть у работника на руках

Вопрос юристу: Полтора года назад я официально трудоустроился сварщиком на предприятие. Недавно я травмировал глаз, а мои повреждения в больничном листе отразили как производственная травма. Подскажите, как осуществляется расчет больничного при несчастном случае на производстве, и какие документы для этого необходимы?

Ответ юриста:
Размер отчислений по больничному листу, в случае получения производственной травмы, будет рассчитываться на основе вашего среднего заработка за последний календарный год (убираются все нерабочие дни, после считается средний размер дневного оклада и полученная сумма умножается на число дней, указанные в больничном). Из документации вам потребуется акт, который подтверждает факт получения производственной травмы (составляет работодатель) и больничный лист, где полученная травма будет числиться производственной (код 04).




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы