Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как досрочно уволиться, но не потерять гарантии Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как досрочно уволиться, но не потерять гарантии

Вопрос юристу: Мой работодатель предупредил о предстоящем сокращении штата, за три месяца. Я хочу быть уволенной именно по сокращению, и получить все выплаты. Как сделать это раньше истечения трех месяцев? И при этом не потерять гарантии Трудового Кодекса?

Ответ юриста:
Досрочное увольнение при сокращении штата возможно и до истечения срока указанного в уведомлении. Для этого вам нужно обратиться к работодателю с письменным заявлением, на что работодатель может расторгнуть трудовой договор с вами, и обязан вместе с выплатами положенными сокращенным сотрудникам, выплатить вам компенсацию равную времени оставшемуся до истечения срока в уведомлении.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы