Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как не вызвать на себя гнев сотрудников Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как не вызвать на себя гнев сотрудников

Вопрос юристу: Сложившаяся экономическая ситуация всерьёз ударила по моей компании. Сначала казалось, что не избежать ликвидации и полного банкротства, но недавно появились некоторые варианты спасения. Однако в любом случае придётся проводить сокращение, так как такое количество должностей мы больше не можем себе позволить. Как провести сокращение, следуя трудовому кодексу? Необходимо сделать всё правильно. Я чувствую свою вину перед теми, кого придётся уволить и хочу, чтобы они получили всё причитающиеся им по закону.

Ответ юриста:
В первую очередь вам необходимо сделать официальное уведомление всех сотрудников за два месяца до сокращения. Увольнение по сокращению численности штата влечёт за собой ряд необходимых компенсаций, которые должен будет получить сотрудник, а также вам нужно будет определить порядок увольнения. Пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса укажет вам на правильную запись в трудовой книжке уволенного сотрудника.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы