Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как оформить увольнение руководителя Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как оформить увольнение руководителя

Вопрос юристу: На предприятии сейчас имеется только один учредитель, с долей в 50%, он же становится директором на основании протокола участников. Был издан приказ о приеме на работу и запись в книжке о новой должности. Немного позже все учредители выходят из состава ООО и передают свои доли ООО. ЗП директору больше не выплачивается, но работа предприятия продолжается. Директор хочет перейти на новое место работы, не ликвидируя действующее ООО. Какова процедура увольнения руководителя?

Ответ юриста:
На такого руководителя распространяются все нормы указанные в ТК РФ. Единственный руководитель может сам сделать запись в трудовой книжке, директор должен быть освобожден от своих обязанностей приказом учредителей, на этом документе и будет стоять дата расторжения договора. У вашей организации единственный руководитель, он же и является директором. При его увольнении ликвидируется полностью компания, т.к. текущее управление ООО не может осуществляться без директора.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы