Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как получить компенсацию за то, что не был в отпуске Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как получить компенсацию за то, что не был в отпуске

Вопрос юристу: Три года работал на предприятии без отпуска. Компания не предоставляла мне никаких компенсаций за неиспользованные отпуска, при этом, не руководитель, не бухгалтер, никогда не заговаривали об их предоставлении. Недавно услышал о том, что на самом деле компенсации мне положены, причем за каждый из отпусков. Подошел к главному бухгалтеру, но что она мне заявила, что выплаты будут произведены только в случае моего увольнения. Разве это так?

Ответ юриста:
Нет, главный бухгалтер вашего предприятия не права. Компенсация за неиспользованный отпуск должна выплачиваться после каждого отработанного года, в случае, если в отпуске вы не были. Ваша ситуация показывает нарушение трудового кодекса в полной мере, поэтому, вы можете смело требовать предоставление вам денежного возмещения. Для этого вам необходимо написать заявление на имя руководителя с просьбой выплатить вам все компенсационные средства.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы