Главная — Консультации юриста — Как правильно проводить увольнение
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как правильно проводить увольнение
Вопрос юристу: Я оформился как ИП. В штате имеется несколько сотрудников оформленных по трудовому контракту. Один из них собрался увольняться. Поскольку у меня нет специалиста-кадровика, прошу рассказать какие правила увольнения с работы установлены Законодательством?Ответ юриста:
Как гласят изложенные в ст. 80 ТК РФ, работник вправе осуществить расторжение заключённого им трудового контракта по собственной инициативе. В подобного рода ситуациях действую следующие правила:
- работником направляется работодателю заявление об увольнении, в котором сообщается, что с конкретной даты он просит работодателя по собственному желанию освободить его от исполнения трудовых обязанностей;
- работодатель производит регистрацию данного заявления, после чего издаёт специальный приказ об увольнении означенного работника;
- работник завершает (при необходимости) свои непосредственные дела, а также в соответствующих случаях предаёт вверенные ему матценности;
- работником осуществляется отработка предусмотренного законодательством срока;
- в последний трудовой день работнику должна быть выдана его трудовая книжка, а также осуществлён окончательный расчёт.
Комментариев нет.
