Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как правильно проводить увольнение Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как правильно проводить увольнение

Вопрос юристу: Я оформился как ИП. В штате имеется несколько сотрудников оформленных по трудовому контракту. Один из них собрался увольняться. Поскольку у меня нет специалиста-кадровика, прошу рассказать какие правила увольнения с работы установлены Законодательством?

Ответ юриста:

Как гласят изложенные в ст. 80 ТК РФ, работник вправе осуществить расторжение заключённого им трудового контракта по собственной инициативе. В подобного рода ситуациях действую следующие правила:

  • работником направляется работодателю заявление об увольнении, в котором сообщается, что с конкретной даты он просит работодателя по собственному желанию освободить его от исполнения трудовых обязанностей; 
  • работодатель производит регистрацию данного заявления, после чего издаёт специальный приказ об увольнении означенного работника; 
  • работник завершает (при необходимости) свои непосредственные дела, а также в соответствующих случаях предаёт вверенные ему матценности;
  • работником осуществляется отработка предусмотренного законодательством срока;
  • в последний трудовой день работнику должна быть выдана его трудовая книжка, а также осуществлён окончательный расчёт. 





Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы