Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как правильно рассчитать сумму отпускных Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как правильно рассчитать сумму отпускных

Вопрос юристу: Столкнулась с трудностями расчета размера отпускных при увольнении менеджера одного из отделов. Дело в том, что за расчетный период он успел съездить несколько раз в командировку, побыть на больничном, и даже сходить в кратковременный отпуск. Нужно ли данные нюансы учитывать при подсчете итоговых сумм отпускных?

Ответ юриста:
Расчет отпускных при увольнении предполагает исключение из расчетного периода промежутков времени, которые оплачивались на основании командировочного или отпускного удостоверения, больничного листа. К ним также приравниваются дни отпуска, без сохранения заработной платы. Полный перечень ситуаций содержится в пункте номер 5 Положения, изданного на основании Постановления Правительства от 24.12.2007 за номером 922.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы