Главная — Консультации юриста — Как правильно уволить инвалида
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Полная потеря трудоспособности является основанием для прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Об этом говорится в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. К таким обстоятельствам относится и увольнение по нетрудоспособности. Работник должен представить вам все медицинские справки о своей болезни, и заключение медико-социальной экспертизы, на основании которой и было принято решение о полной потери трудоспособности. Должно быть указана именно полная потеря. Если экспертиза установит, что работник частично трудоспособен, то вы обязаны предложить ему работу, соответствующую его состоянию здоровья.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как правильно уволить инвалида
Вопрос юристу: Здравствуйте! Наш сотрудник получил инвалидность и полностью потерял трудоспособность вследствие ДТП. Как мне теперь его уволить, чтобы не нарушить действующее трудовое законодательство?Ответ юриста:
Полная потеря трудоспособности является основанием для прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Об этом говорится в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. К таким обстоятельствам относится и увольнение по нетрудоспособности. Работник должен представить вам все медицинские справки о своей болезни, и заключение медико-социальной экспертизы, на основании которой и было принято решение о полной потери трудоспособности. Должно быть указана именно полная потеря. Если экспертиза установит, что работник частично трудоспособен, то вы обязаны предложить ему работу, соответствующую его состоянию здоровья.
Комментариев нет.
