Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как правильно уволить инвалида Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как правильно уволить инвалида

Вопрос юристу: Здравствуйте! Наш сотрудник получил инвалидность и полностью потерял трудоспособность вследствие ДТП. Как мне теперь его уволить, чтобы не нарушить действующее трудовое законодательство?

Ответ юриста:
Полная потеря трудоспособности является основанием для прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Об этом говорится в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. К таким обстоятельствам относится и увольнение по нетрудоспособности. Работник должен представить вам все медицинские справки о своей болезни, и заключение медико-социальной экспертизы, на основании которой и было принято решение о полной потери трудоспособности. Должно быть указана именно полная потеря. Если экспертиза установит, что работник частично трудоспособен, то вы обязаны предложить ему работу, соответствующую его состоянию здоровья.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы