Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как привлечь работодателя к ответственности за уклонение от оформления несчастного случая Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как привлечь работодателя к ответственности за уклонение от оформления несчастного случая

Вопрос юристу: У меня в цеху неровное покрытие, из-за которого я сломал ногу. После предупреждения работодателя о случившемся, я посетил ближайшую поликлинику. Мне выписали больничный с пометкой «04». После лечения, которое продлилась 2 месяца, я принес все документы работодателю и попросил оформить компенсация за несчастный случай. На это я получил отказ по причине того, что в день травмы не инициировал процесс. Правомерны ли такие действия и какая может быть ответственность работодателя при несчастном случае на производстве?

Ответ юриста:

В данном примере действия работодателя незаконны. Для защиты своих интересов вы можете обратиться в следующие организации:

  • государственная инспекция труда;
  • прокуратура;
  • суд.

Если вы выбираете судебный способ защиты, то госпошлина с вас удерживаться не будет. Кроме того, вы можете подавать дополнительный иск о взыскании морального вреда. Здесь главное соблюдать сроки подачи заявления (ст. 392 ТК РФ). По общему правилу на это дается 3 месяца.

Если после проведения проверки будет доказана вина работодателя, то в зависимости от степени тяжести, ему будет наложено соответствующие взыскание.






Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы