Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как произвести компенсацию за отпуск Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как произвести компенсацию за отпуск

Вопрос юристу: Сотрудник на шей компании два года не брал отпуск. Сейчас он намеревается всё же пойти в законный отпуск, а за прошедшие просит начислить деньги. Подскажите, допустима ли в таком случае выплата компенсаций за неиспользованный отпуск, и если да, то, как можно её произвести?

Ответ юриста:
Как гласят положения, зафиксированные в ст. 126 ТК РФ, та часть полагающегося работнику ежегодного отпуска, которая превышает стандартные двадцать восемь дней (календарных), по заявлению данного работника, может заменяться денежным возмещением. В случае суммирования отпусков или же переноса отпуска на будущий год денежным возмещением могут заменяться либо та часть каждого отпуска, которая превышает стандартные двадцать восемь дней, либо любое количество дней из данной части. Соответственно, если ваш сотрудник два года не брал отпуск, то компенсировать ему можно только ту из частей каждого отпуска, которая превышает двадцать восемь дней.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы