Главная — Консультации юриста — Как рассчитывать компенсацию увольняемому работнику
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как рассчитывать компенсацию увольняемому работнику
Вопрос юристу: Я недавно стал руководить собственной небольшой фирмой и вести кадрово-бухгалтерский учёт. Один из моих работников увольняется. Подскажите, как правильным образом рассчитать компенсацию при увольнении для этого работника?Ответ юриста:
Как гласят зафиксированные в ст. 127 ТК РФ положения, при увольнении работнику должно быть выплачено денежное возмещение за все неизрасходованные им отпуска. При исчислении величины суммы полагающейся работнику компенсации необходимо последовательно определить следующее:
- расчётный период для вычисления средней зарплаты работника;
- сумму включаемых в расчёт средней зарплаты выплат причитающихся работнику;
- среднедневной заработок работника;
- количество отпускных дней, за которые должна быть начислена компенсация.
Непосредственная сумма компенсации полагающейся работнику за неизрасходованный им отпуск равняется произведению его среднедневного заработка работника на количество отпускных дней, за которые полагается возмещение.
Комментариев нет.
