Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как следует классифицировать причины травм? Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как следует классифицировать причины травм?

Вопрос юристу: Скажите, как будет классифицирован следующий случай. Меня интересуют причины происшествий. Дело в том, что наш один сотрудник, который является мастером на предприятии, полез в трансформаторную будку после того, как его подчиненный заявил, что причина электрического сбоя заключается не в будке. По правилам он должен был сообщить об этом руководству, которое бы вызвало группу экспертов, и причина бы была установлена. Тем не менее, мастер решил сам ликвидировать сбой и не стал слушать слова своего подчиненного. В результате его огрело током, и сейчас он на больничной койке Будет проводиться расследование. Скажите, производится классификация причин несчастных случаев на производстве?

Ответ юриста:
В данном случае речь идет о нарушении трудовой и производственной дисциплины. Именно таким образом будет происходить классификация. Ваш сотрудник, мастер, знал правила безопасности, знал порядок действий в таких случаях, но не стал долго думать об этом и предпочел нарушить дисциплину. Результат вышел вполне ожидаемый: он получил производственную травму.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы