Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как уволить прогульщика с работы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как уволить прогульщика с работы

Вопрос юристу: Здравствуйте, я руководитель маленькой компании, которая занимается перевозкой грузов. Один водитель систематически нарушает трудовой распорядок, может без уважительных причин не выйти на работу. Я хочу его уволить, но боюсь нарушить закон, поэтому обращаюсь к вам за помощью. Как мне провести эту процедуру?

Ответ юриста:

Данная пошаговая инструкция увольнения за прогулы поможет вам в рамках закона навсегда распрощаться с плохим работником:

  1. В первую очередь вам нужно составить акт об отсутствии вашего сотрудника на своём рабочем месте, который должны подписать два свидетеля.
  2. Получить от прогульщика письменные объяснения.
  3. Издать приказ об увольнении и зарегистрировать его в соответствующем журнале.
  4. Ознакомить сотрудника с приказом и расторгнуть с ним трудовой договор.
  5. Внести соответствующую запись в личную карточку работника.
  6. Выдать на руки уволенному сотруднику трудовую книжку и выплатить ему заработную плату за отработанные дни.





Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы