Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как уволиться, если много обязанностей, а зарплата не меняется Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как уволиться, если много обязанностей, а зарплата не меняется

Вопрос юристу: Устроилась на свою первую работу - продавцом в магазин продовольственных товаров. Когда стала работать, оказалось, что в мои функции входят и обязанности товароведа. Меня такой вариант совершенно не устраивает, т.к. работы много, а заработная плата невысокая. Хочу уволиться, можно ли сделать это по собственной инициативе?

Ответ юриста:
Уволиться по собственному желанию – наиболее частое основание для прекращения трудовых отношений с компанией работодателем. В данном случае вы инициируете увольнение, и при этом не имеет практического значения отношение работодателя к данному факту. Уведомление работодателя производится в простой письменной форме с указанием календарной даты и основания для прекращения трудовых функций. По желанию сотрудник может обозначить причину увольнения (новая работа, низкая зарплата и т.д.), но это не обязательно.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы