Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как уволиться по сокращению и получить все выплаты Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как уволиться по сокращению и получить все выплаты

Вопрос юристу: Фирма, где я работаю, решила сократить штат сотрудников, о чем меня уведомили и предложили досрочно уволиться. Но тогда я отказалась, и решила ждать официального приказа об увольнении в связи с сокращением штата. Но потом передумала, и решила принять предложение руководителя. Могу ли я сейчас пройти увольнение по сокращению досрочно и при этом получить все положенные выплаты? Или уже опоздала?

Ответ юриста:
Да, вы можете вновь обратиться к работодателю и согласиться на эту процедуру. Потребуется подать заявление, установленной формы. Но внимательно читайте, все, что дадут подписать, важно, чтобы увольняли именно в связи с сокращением, а не по иным основаниям, которые предусмотрены Трудовым Кодексом. Только тогда вы получите все компенсационные выплаты.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы