Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Какая ответственность ложится на руководителя, незаконно уволившего работника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Какая ответственность ложится на руководителя, незаконно уволившего работника

Вопрос юристу: Здравствуйте, меня полтора месяца назад уволили с занимаемой должности без конкретных объяснений. Я считаю, что мои права были нарушены, поэтому планирую обратиться в суд. Скажите, пожалуйста, какая ответственность грозит руководителю, если будет доказано, что он уволил меня незаконно?

Ответ юриста:
Действующим на территории Российской Федерации Законодательством регламентируется порядок проведения процедуры увольнения наёмных работников. Если работодателем были допущены любые нарушения, ему грозит серьёзная ответственность за незаконное увольнение. В качестве наказания к нарушителю могут быть применены штрафные санкции: от 1 000 до 5 000 рублей (ст. 27 КоАП РФ). Индивидуальному предпринимателю может быть запрещено несколько месяцев (до 90 дней) заниматься своей профильной деятельностью. Если комиссией будут выявлены серьёзные нарушения, то должностные лица могут отстраняться от выполнения своих обязанностей сроком до 3-х лет.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы