Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Какие документы должен хранить работодатель после расследования несчастного случая? Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Какие документы должен хранить работодатель после расследования несчастного случая?

Вопрос юристу: У меня на предприятии работник получил тяжелую травму (акт составлен). Подскажите, чтобы оформление и учет несчастных случаев на производстве было полным, какой перечень документов необходим?

Ответ юриста:

В такой перечень входит:

  • приказ, закрепляющий полномочия комиссии;
  • все материалы, возникшие после осмотра места случившегося;
  • выписки и распоряжения, доказывающие информированность работников о правилах безопасного труда;
  • результаты экспертиз, заключений, исследований;
  • все медицинские заключения, характеризующие состояние пострадавшего;
  • копия документации, подтверждающая факт выдачи работнику необходимой экипировки;
  • выписки контролирующих органов, ранее проводивших проверки на объекте;
  • прочие документы, которые, по мнению комиссии, могут иметь отношение к случившемуся.

Не забывайте, что ст. 230 ТК РФ обязывает всю эту документацию хранить 45 лет.






Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы