Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Какие документы должны остаться у работника после увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Какие документы должны остаться у работника после увольнения

Вопрос юристу: Планирую уволиться по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, какие документы работодатель должен предоставить мне после того, как произойдет прекращение трудового договора? Это мое первое место работы и я знаю, что мне должны предоставить мою трудовую книжку, оформленную представленным предприятием. Есть ли еще что-то, что я должна знать? Должны ли мне отдать мое личное дело?

Ответ юриста:
Порядок увольнения работника по собственному желанию, согласно Трудовому Законодательству России, включает в себя передачу вам трудовой книжки, как вы смогли правильно заметить, а также копию приказа о том, что вы были уволены. Предоставить всю документацию, вам должны в последний рабочий день, который был указан в вашем заявлении об увольнении по собственному желанию. Также в этот день работодатель обязан предоставить вам расчет и компенсацию, если отпуск не был использован. Обратите внимание на то, что в момент передачи вам трудовой книжки вам потребуется расписаться в журнале ее приема. Сделайте это только после того, как изучите последнюю запись – проконтролируйте правильность даты увольнения (ваш последний рабочий день), а также правильность наименования и номера статьи.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы