Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Какие ошибки допускают работодатели при оформлении несчастных случаев Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Какие ошибки допускают работодатели при оформлении несчастных случаев

Вопрос юристу: Две недели назад меня назначили на руководящую должность небольшого промышленного предприятия. Мой товарищ посоветовал в первую очередь изучить порядок оформления несчастного случая на производстве. Норму ст. 228 ТК РФ я изучил, однако хотел бы узнать, какие ошибки чаще всего совершают работодатели?

Ответ юриста:

Учитывая специфику каждой ситуации, всех тонкостей оформления несчастных случаев назвать невозможно. Среди распространенных ошибок можно выделить:

  • неправильная квалификация случившегося (чтобы избежать проблем, работодатели вместо реальных ситуаций фиксируют случаи несвязанные с производством);
  • преждевременная квалификация события (даже неумышленный ошибочный вывод может повлечь со стороны инспекции штрафные санкции);
  • укрытие нарушений, которые можно квалифицировать как несчастный случай.

За более конкретной информацией обратитесь к юристу-практику.






Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы