Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Какие полагаются компенсации при сокращении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Какие полагаются компенсации при сокращении

Вопрос юристу: Недавно в нашей компании сделали объявление, что в скором времени начнутся массовые сокращения штата. Все сотрудники шокированы подобным сообщением, но, честно говоря, в этом нет ничего удивительного - финансовый кризис сильно ударил по всем нам. Всё было сделано так, как требует трудовой кодекс, то есть за два месяца до увольнения. Не знаю, попаду ли я под это сокращение, но готовиться надо к худшему, ведь иначе можно получить очень неприятные последствия. Скажите, что ждёт тех, кто попадёт под сокращение?

Ответ юриста:
Доброго времени суток. В случае если сотрудника увольняют в связи с сокращением штата, то ему обязаны выплатить некоторые компенсации. Выплаты при увольнении по сокращению включают в себя выходное пособие, равное среднемесячной зарплате сотрудника, компенсация за неиспользованные отпускные дни, а также выплаты средней заработной платы на период трудоустройства, но не больше двух месяцев.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы